为进一步提高护理人员的综合素质、专业水平和业务技能，全面加强护理人员教育培训工作，积极打造“作风过硬”的护理队伍，我院护理部以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题活动，以“初级护士应知应会、中级护士行家里手、高级护士专家权威”为目标，积极开展形式多样的活动，落实“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动，为我院护理事业跨越式发展提供坚强的组织人才保障，以优异的成绩向党的十八大献礼。
活动时间自2012年3月起至2012年12月，围绕三大方面进行。
        第一、开展培训工作
        围绕卫生部、卫生厅及医院发展对护理队伍能力的要求，开展各类不同层次学习培训。
        1、院内集中授课：每月组织一次全院护理人员的业务学习、护理查房，授课内容与临床紧密结合，涵盖了护理基础知识、临床护理、护理人员职责、制度等。2、外出学习、进修：选派护理人员参加市内、省内、全国范围的专题讲座、短期学习班、学术论文交流等会议。选派护士外院进修。3、专科护士培训：选派肿瘤、急诊、ICU、手术室护士参加专科护士培训。4、举办一期全国学习班：今年9月拟举办一期全国助产技术规范培训班，培训班拟招学员150人，邀请国内外助产专家在学习班中授课。
        第二、开展技能竞赛活动
        根据“全省护理人员岗位技能竞赛”活动要求，组织各科护理人员开展技能竞赛活动，提升能力素质。
        1、院内技能竞赛预赛：经过科内选拔共产生16名选手，参加护理部组织的院内技能竞赛选拔赛，选出2名选手参加省属八家医院代表队进一步选拔。2、省直8家医院参赛队员选拔赛：各医院分别选送2名选手参加选拔赛。根据比赛结果，选送3名选手（另备2名备赛人员）参加省护理学会组织的决赛。选手一经产生即采用全脱产方式集训，省直8家医院护理部主任负责集训队员的技术指导，然后组队参加省卫生厅组织的技能竞赛。3、省卫生厅护士技能大赛。
        第三、进一步创建“优质护理服务示范病区”
        1、我院现有病房总数22个，开展优质护理服务的病房数11个，所占比例50%。今年继续深入开展创建“优质护理服务示范病区”活动，覆盖病区达80%。2、开展“优质护理服务示范病区”评选活动：结合开展优质护理服务病区的护理质量控制检查各项结果及患者满意度，评选出开展“优质护理服务示范病区”活动中表现优秀的病区、优秀护士、优秀护士长、优秀质控员、优秀带教老师。
        护理部对各护理单元提出三点要求：
        一是高度重视，精心组织。各护理单元要充分认识提高护理人员综合素质、专业水平和业务技能活动的重大意义，把活动作为当前一项重要的工作任务。按照护理部的统一要求，完成各项培训考核工作，重组“Angel fly”训练队，全面提升护理人员的整体素质。
        二是坚持创新，提升水平。要结合实际和工作特点，不断创新活动内容、形式、手段、载体和工作机制，坚持把提升护理人员能力素质贯穿于活动开展的全过程，结合活动开展，将创优与评优相结合，提升护理人员自身形象，打造特色服务品牌。
        三是统筹兼顾，抓好结合。要把开展“喜迎十八大、增创新业绩”和“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动与其他各项活动和护理工作统筹结合，周密安排部署，扎实有效推进，确保活动取得实实在在的成效。

                                                                                                                         （护理部）