光阴荏苒，不知不觉中已在湖北省妇幼保健院工作近20年了。从学校毕业后进入妇产科工作，后到妇保科工作，中间也穿插了数次到妇产科学习，最终于2006年4月到妇保科担任科主任。经过数年学习，不但自身不断成长，也见证了妇保科的成长壮大。
        记得1995年刚到妇保科时，门诊业务非常局限，仅有妇女病普查和产后检查，一个月的门诊病人大概200多人次，全年的妇检病人大约2000人次。到妇保科担任科主任后，我深知要想把妇保科的业务发展起来不容易，得慢慢来，聚沙成塔，不能一口吃个胖子。首先把科室业务大概框架建立起来，定制“科室业务范围宣传牌”镶在门诊大厅科室门口的立柱上，在大厅墙上悬挂科室业务介绍，印制科室业务指南、青春期门诊、优生优育门诊、孕前早孕门诊、营养门诊、产后康复门诊、咨询门诊、更年期门诊、妇女病普查等宣传资料，这起到了很好的宣传作用，使多数人都能了解妇保科，知道妇保科的业务特点。同时狠抓假日经济，节假日都像平时一样上班，尽管开始时病人很少，但通过不懈努力，不断提高服务态度和质量，病人慢慢地就多起来了，而且口口相传。现在经常有病人点着找科室医生就诊，还说是熟人介绍或者QQ群上别人推荐的，这真是体现了“金杯银杯不如群众的口碑”！单位妇女病普查采取“走出去请进来”的方式，有专人联系普查工作，与相关单位宣讲健康知识，反馈普查信息、指导帮助检查结果异常者进一步的检查和治疗，尽可能周到地服务，普查单位及个人都非常满意，也进一步巩固了业务往来关系，同时为院内其他科室也创造了可观的经济效益。每周一召开科室协调会，众人献计献策，有时是特殊病例讨论，通过科内人员沟通，使科室业务顺利发展。注重教学，每两周业务学习一次，提高医务人员诊疗水平，开阔视野，了解行内业务新动向。
        在繁忙的日常工作同时，妇保科亦注重社会效益，积极参加医院组织的咨询义诊活动，为媒体健康周刊提供病例素材，宣传女性保健知识。到相关单位、机关、大专院校进行免费健康知识宣教，提升群众的保健意识，提高科室及医院的知名度。
        经过科室人员的努力，目前孕前早孕门诊已成规模，围产营养项目开展顺利，盆底康复业务蒸蒸日上，乳腺保健、骨密度及体成分测定为女性朋友的健康保驾护航，受到女性朋友的喜爱，妇女病普查有相对固定的客户单位，科室副高以上职称人员都有自己的二级专科方向。2011年门诊量达到7万多人次，妇女病普查5千多人次，经济收入将近900万元，创造了全院人平创收第二名的好成绩。2011年有三项院内课题立项，并编写了《女性生殖健康与保健》。
2012年是“十二五”规划的开局之年，借此东风，妇保科还要不断开拓妇女保健新业务，如利用优生软件测评用于优生优育咨询，使孕前早孕保健工作再上一个新台阶；妇女病普查利用体检软件进行评估及指导，妇检结果采用单独包装以保护其隐私等；加大力度开展女童保健、更年期保健工作，使其渐成规模，使妇女保健业务全面开花，这是我们的梦想与期待，相信通过科室人员的齐心协力和领导的大力支持，我们的愿望一定会早日实现！



                                                                                                     （妇保科　易念华）