新生儿科领导团队：从左至右分别为宋飞副主任、夏世文主任、朱立珍护士长

        2010年8月，我再次来到斯堪的纳维亚半岛参加国际新生儿科学术会议，有幸又回到了我曾经进修学习的Karolinska 大学的NICU。看到熟悉的一草一木、一物一景，想到远在大洋彼岸的祖国、我们充满生机活力的湖北省妇女儿童医院新生儿科，不禁感慨万千。
        2004年11月，经院领导批准，我第一次走出国门进修。在异域他乡的岛国，看到先进的管理、领先的技术、严谨的治学、良好的服务、优美的环境，加之与国际同行们的交流，我感到震撼，明白了我们的差距。从那时起，我就萌生一个念头：珍惜学习的机会，借鉴先进的西学，完善自我；学成归来后，为我院新生儿科的发展贡献力量。2006年4月，我受聘为新生儿科主任。在院领导的支持下，我决定西学东用，全心铸造湖北省妇女儿童医院新生儿科这一品牌。
        天下大事，定始于细，带好队伍，制度先行。从全科人员严格洗手消毒措施，到为每位医生配备解答病情的电话；从每月一次全科参与的大交班，到不定期召开组长会议；从原有四十多位员工的实战，到现在一百多位员工的融合；从科内因地制宜的授课，到选派众多医护人员外出学习等，科室建立一系列规章制度，以制度约束不规范行为。我们自觉担负起全省新生患儿的跨区救治职责，在院领导和兄弟科室的大力支持下，全省首创的新生儿急救转运中心挂牌于新生儿科，进一步扩大了急救转运网络，为降低我省围产儿死亡率作出了重大贡献。每当接到转运单位的电话：“幸亏你们呀，不然我们就……”，每当看到一个个幼小的生命获得新生，我不仅倍感高兴，更觉责任重大而神圣。医者父母心！
        营造和谐的团队、创建温馨的集体是开创事业的保障和基础。我们为有上进心的医护人员提供赴国内外进修学习的机会，他们的收获渗透在科室的变化中，影响着其他成员，同时，聘请优秀专家讲学、指导，领会先进的新理念指导临床实践。在崇尚先进和骨干的氛围中，大家争先创优，提高业务能力，使得新生儿科在全国学术地位逐渐提升。我们为困难职工捐款，创造条件，努力提高大家的收入，不断解决他们的后顾之忧。今天的新生儿科，充满朝气和生机，年轻的医护人员不断吸收着国际先进科学理念，不畏惧成长道路的坎坷，在追求完美中日趋成熟。
        “青春的热情与关爱脆弱的生命同在”的警言之句高悬于新生儿科。多年来，新生儿科的医护人员凭借着自身的活力和自律，以他们的爱心、责任心、细心在工作岗位上尽职尽责地耕耘着。退还的红包、荣誉墙上的锦旗、感谢信是对新生儿科全体人员辛勤付出的回馈和见证。目前，住院病患儿数稳步上升，全国各地要求进修学习的单位络绎不绝。今天我们可以自豪，在荆楚大地和同业间，湖北省妇女儿童医院新生儿科的名字日益响亮！



                                                                                                    （新生儿科  夏世文）