各科室、各部门：
        根据我院业务发展需要，经院长办公会研究决定：2010年面向社会和本院招聘83名“聘用护士”。具体招考事宜如下：

一、报考条件
        1、凡持有执业证书的护士，年龄在28周岁以内（在本院进修表现优秀者，年龄可适当放宽），护理专业大专及以上学历（或中专学历，在本院进修2年以上），五官端正，身体健康的护理人员。
        2、报考新生儿科NICU、产科助产士岗位者，非本院在此岗位进修护士还必须具备两年以上相关专业工作经验（以证件为凭）。
        3、现岗位上的礼仪护士，报考原岗位者享有优先权，只参加前两项考试，不再参加面试。新报考礼仪护士岗位者，须身高1.64米以上，并参加全程考试。
        4、在本院进修的护士，满一年者每月加0.1分，已被科室聘用者每月再加0.2分。加分记入前两项考试的分数。

二、考试内容
（一）笔试及计算机考试（40分）：
        1、基础护理和专业护理笔试（25分）
        2、英语笔试（10分）
        3、计算机操作（5分）（5分钟输入200字以上者为满分）
（二）实际技能操作考试（30分）：由用人科室根据本科的专业特点主持操作考试，人力资源部、护理部及用人科室组成5人考核组，对应试者进行评分。
（三）面试：30分
        以上考试定于9月13日~24日，具体考试时间、地点另行通知。

三、报考须知
（一）报名及要求：
        时间：2010年9月1日至10日止（双休日除外）。
        报名地点：人力资源部。
        须提交：本人近期2寸免冠登记照片2张；身份证、学历证书、护士执业证书原件及复印件。
（二）定向报考：由报考者根据自身情况，自主定向申报科室，每人仅限报1个科室。
（三）护理笔试及计算机考试、实际技能操作考试结束后，依照科室招录计划及科室定向报名考生成绩，从高分到低分排序，按1：2的比例确定入围名单。入围者方有资格进入面试程序。
（四）考务费：50元（笔试30元，操作20元）
面试结束后根据考试成绩总分，提交院长办公会讨论审定，定审后公布聘用护士录用人选，并进行体检。

四、聘用及待遇
        本次招聘的83名护士实行3个月试用，试用期考核合格方能与院方签订聘用合同并成为正式聘用护士，试用不合格者淘汰。聘用后享受下列待遇：
（一）工资：根据国人部发[2006]56号文，实行一年见习期，见习工资按天计发。见习期满，并经考核合格，确定岗位后执行岗位工资标准。
（二）奖金：
        1、试用期3个月内不发劳务奖金；
        2、试用期满按医院奖金制度发放奖金。
        3、其他福利
（1）享受工会会员福利待遇；
（2）依法办理基本养老保险、基本医疗保健、生育保险、失业保险；
（3）交通补助、卫贴、餐补、降温费、烤火费、过节费及年终奖等按当年医院政策执行。

        附件：2010年聘用护士招考计划

                                                                                                二0一0年八月二十七日


2010年聘用护士招考计划 

* 护理部储备5个名额，仅面向院外报名者。