(根据会议记录整理 未经本人审阅)

根据厅党组的安排，今天与人事处杨处长、基妇处李处长一起参加省妇幼保健院党委民主生活会，虽然不是对口分管省妇幼保健院，但妇幼医疗保健工作一直我在抓。因此，很高兴能够参加省妇幼的党委民主生活会，与大家坐在一起，想讲三个方面的意见。

首先，民主生活会是党的优良传统，开好民主生活会都有文件和要求，厅党组和有关处室都很关心和重视，大家抽时间来参加。民主生活会是发扬党内民主的很好形式，我们应该要很好的坚持下去，不能走形式和过场。刚才听了大家的发言，总的认为：今天的会议开得很好，大家都非常的重视，会前收集了好多意见，进行了归纳梳理。今天的会议，围绕会议布置的主题，对照检查：在贯彻落实胡锦涛总书记提出的“六个着力、六个切实”要求方面存在的突出问题，在落实中央关于党政机关厉行节约的有关规定方面存在的突出问题，在贯彻落实科学发展观、开展“作风建设年”活动、遵守省纪委提出的“廉洁自律五条规定”和落实党风廉政建设责任制方面存在的问题。大家从思想上认识查找分析，做好了充分的准备工作，相互之间也开展了批评和自我批评，对一些工作也提了很好的整改措施和建议。通过民主生活会大家加强了团结、增进了了解、找准了问题、促进了工作，总的来说：达到了预期的效果和目的，会议是圆满和成功的。

第二，对妇幼保健院党委领导班子的总体评价

今年我们的国家大事多，喜事多，同时难事也多，但总体来说2009年是祖国和谐、发展的一年。省妇幼保健院也一样，在省卫生厅党组的指导下，新一届领导班子能够认真贯彻落实科学发展观，按照省委、省政府和省卫生厅的要求，带领全院职工，共同努力，各项工作都取得了明显的成效，有些方面的工作还有突破性的发展，为全省妇幼保健事业作了应该有的贡献。可圈可点的工作很多：

一是领导班子建设得到了进一步完善。今年医院的领导班子进行了调整，充实了力量，新的领导班子能够继续保持原来的稳定，表现在年龄结构、专业结构上，形成了健全的、年富力强的领导核心。这是保持稳定和发展的前提，班子的团结、健全、强有力，主要领导是非常的关键的。通过一年来的运行情况和取得的成绩来看，充分体现了省妇幼保健院领导班子是团结、和谐、务实、高效的，是具有战斗力的领导班子。总之，一年来领导班子和干部队伍得到了锻炼和加强。

二是思想建设、行风建设、勤政廉政建设得到了加强。我们的思想、作风、勤政廉政制度进一步的完善。今年在全省的行风评议工作中卫生系统已经被评为优秀，这是全省卫生系统各单位的共同努力的结果，你们做出了很大贡献，没有发现有违纪和医德医风不好的情况反映，没有发生医疗事故和最大医疗纠纷。同时还注意加强党组织和群团组织的作用，医院的两个文明建设一起抓，做好作风建设年和能力建设年的活动，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和院党委的领导核心作用，有很好的效果。

三是医疗业务工作得到了长足的发展，始终保持很好的发展态势。医院的门诊量、住院人次在武汉市各大医院一直位于前几位，已经连续8年保持较高的增长率，今年仍在以10%的增长，非常不容易，而且是在不增加病人的人均医疗费用的情况下就更不容易。省妇幼的发展在湖北、在全国都是有目共睹的。作为一个专科医院能够有这样的表现，可以说是发展的典范。医院的各项医疗保健的管理工作也进一步的规范，特别是通过这次对“甲流”的防治，提高了我们的应急反应能力，为发展医疗保健业务工作有了一个契机。

四是加强了精神文明建设，能够积极抓好文明创建工作，已经连续获得湖北省文明单位和洪山区文明单位称号，今年又荣获了湖北省直工委“文明单位”的表彰，医院的文化建设也得到了加强，广大职工的精神面貌焕然一新，工作积极向上。同时，启动了兴建新妇产科大楼工程，完成了丁字桥职工集资建房和分配，职工的文娱体育活动内容丰富，都取得了很好的成效。

我们在发展的过程中也存在一些问题，有很多经验值得总结。首先，主要是业务发展的问题，职工的意见有些提得是很中肯的。本着“有则改之，无则加勉”的态度，要认真的进行分析和研究，大家在自我检查时都说到了存在的不足，正如胡院长在发言中所分析的，我们还存在“四个不适应”的问题，一是医院的发展还不能适应快速增长的医疗保健需求；二是医院的管理还不能适应疾病变化和社会形势的发展；三是医院的人才、科研和学术还不适应越来越激烈的市场竞争；四是医院的发展和管理难以适应各方利益的诉求。这些问题制约了医院的发展。

我们在“甲流”的应急防治中暴露出来的问题，也值得重视。还有人才队伍的问题，我们医院的发展很快、效益很好，但是，从我们医院现在所处的地位和要求来看，我们在学科研究和学术地位上还有差距。医院职工在内部分配上的诉求问题，虽然现在我们的经济效益好了，职工的收入普遍的提高了，但我们常常说：不患寡，患不均。职工难免有想法和意见，作为领导干部，我们今后如何保持艰苦朴素的传统，值得大家思考。

最后，提出几点希望和要求：

希望：一要进一步加强班子的思想建设，自身建设，行风建设，除了不断地加强领导干部个人的学习和积累，班子成员要积极参加中心组学习，按照新的提法，就是要创建学习型的领导班子。二要进一步健全和完善民主集中制，首先强调班子团结，团结才能发展，团结和谐必须有制度作保证，党内的民主集中制就是制度的保证，大家要在胡院长和李书记的带领下，要多沟通、善协调，整个工作有一盘棋的思想，对于重大问题必须经过党委集体研究决定。三要充分发挥职代会、工会的作用，继续坚持职工代表大会制度，让职工做主人，参加医院的管理和监督。领导干部要多深入基层，深入群众，多倾听职工的意见和建议，特别是专家的意见。

建议：一是根据大家查摆的问题，会后要进一步归纳，提出明年工作的打算和整改的措施，特别是对反映突出的问题。充分利用民主生活会的成果，促进医院各项工作的发展。二是进一步做好两手抓，在搞好业务工作的同时，应该加强各项管理，对于患者投诉确实是我们的不对和问题，必须建立有效的处置机制。三是对医院信息化的建议问题，我建议领导班子还是要重视，信息化可以提高我们效率。我们准备建立全省妇幼保健的信息平台，还要依托省妇幼。明年省卫生厅里将拔专款，以加强这方面的投入和力量，会有利于妇幼保健院的工作和发展，现在有必要着手建立信息平台。四是人才培养和学科建设要进一步的重视和加强，如何进一步培养和引进学科带头人，队伍建设人才培养和科研工作，我们有了一定的经济实力后，就应该重视人才、科研的投入，拿出一定的经费给予鼓励。五是进一步加强廉政建设，树立正确的价值观和人生观，这不是一句空话，领导干部失足违纪违法，受到党纪政纪处理的事例太多，希望不要在我们班子成员的身上发生。

总之，今天的会开得很好，我们回去后将向厅党组汇报，这次会议该形成的材料，要按要求报省卫生厅。我对省妇幼领导班子充满了信心，对省妇幼保健院的建设和发展也充满了希望和信心。今后一定多与大家沟通，尽全力支持省妇幼保健院的发展，希望大家进一步树立品牌，提高效益，加强管理，争取在2-3年之内，把省妇幼保健院建成全省妇幼保健院的龙头，建成全国的一流的妇幼保健专科医院。   （范建刚 整理）