2009年6月18日，经过最后面试环节，我院历时半年的研究生招聘考核工作终于划上圆满句号。经过激烈竞争，115名求职研究生中有23名优胜者脱颖而出，最终结果将上报省卫生厅、省人事厅审批。不久，23名新职工将正式迈进我院，与我们携手，共同创造省妇幼美好明天。
        公开招聘事业单位工作人员是一项政策性、原则性、计划性很强的工作，由省卫生厅、省人事厅统一指导，执行严格、规范的操作程序：用人单位申报计划，省卫生厅审核、省人事厅审批，向社会公布招聘信息，由省人事厅分别组织统一的报名、笔试，医院组织试用考核，医院与卫生厅人员共同面试。最后，根据考生的综合成绩排名，报省卫生厅、省人事厅审核后下文确定录取人员名单。
        近年来，我院实行严格的用人考核准入机制，保证了新进人员质量。一是控制新进人员的数量，每年根据退休人员的多少决定进人的数量。保持进出基本平衡；二是明确非医学专业人才不得调入，严格控制非专业人员的进入；三是避免近亲繁殖，废除了以往职工子女在本单位就业的规定，职工子女与社会上的毕业生同等竞争；四是多种形式用人，随时引进人才。
        到目前为止，我院有具备硕、博研究生学历者186名，占全院职工的25.48％。

                                                                                                                         (人力资源部)