7月25日，省卫生计生委党组书记张晋带领委办公室主任熊国良、体改处处长胡子辛、规划信息处处长彭俊、妇幼健康服务处处长张全红，到我院光谷院区调研，院领导程龙献、王汉明、许晓娣、徐育松、金志春、杨星海，有关部门负责人陪同调研。

    张晋一行视察了门诊综合楼建设工地，仔细询问了工程建设规划、建设进度以及下一步工作计划。程龙献同志汇报了2017年上半年医院工作情况及光谷院区建设情况，同时请求委领导在基本项目建设、医改经费补助、院校合作等方面给予医院支持。王汉明同志汇报了医院党建、干部队伍建设、文化建设、精细化服务专项活动等方面工作情况。

    张晋同志在讲话中指出，当前，省妇幼保健院业务发展较好，门诊量、住院量等服务指标保持较高的水平，药占比进一步下降，专科建设、医疗服务取得了较好的成绩，新一届领导班子在加强医院管理方面做了大量工作，成绩明显。张晋同志指出，要辩证地看待省妇幼保健院过去的工作，省妇幼保健院过去发展较快，奠定了一定的经济基础和专业基础，这是全院干部职工、历届领导班子努力拼搏、艰苦奋斗的结果，成绩需要肯定，同时也要看到过去工作中存在的问题，要正视和反思这些问题。就省妇幼保健院下一步发展，张晋同志提出四点希望：
    一是医院发展要有准确定位。首先要有明确的政治定位，公立医院是体现党和政府对人民群众的关爱，要忠实履行保障人民群众身体健康的职责，要牢记全心全意为人民健康服务的宗旨，这一点始终不能变；要有正确发展模式定位，要坚持预防为主，防治结合。基本医疗三类关键人群有两类在妇幼系统，国家正在实施健康中国计划，推行医防结合，这是妇幼系统很好的发展机遇；要有准确的专科定位，在专科突破与综合发展中找到平衡，服务特色需要专科发展来体现，专科发展需要综合服务来支撑，要找到其中的平衡点；要有准确的服务定位，要进一步优化管理，实现管理精细化， 紧紧围绕患者需求提供服务，将服务理念溶于每个服务细节。
    二是要抓医院文化建设。首先要抓政治文化。公立医院属于党和政府，要代表党和政府发声，要代表人民的利益。要始终清楚，党和政府办公立医院是为了什么，责任和担当丝毫不能含糊。其次要抓制度文化。制度是行为规范，制度也靠人来执行，人和制度不能脱离。要总结过去工作中存在的这样和那样的问题，考虑从制度建设层面去预防、杜绝这些问题。要建立尊重知识、尊重人才、严谨开放的制度文化。
    三是要抓人才队伍和专科学科建设。医院的发展离不开人才，人才队伍体现在专科地位、学科地位。将人才队伍建设起来，学科特色建立起来，对于医院长期、可持续发展至关重要。要引进符合学科建设需要的人才，要在绩效上体现人才价值，人才跟着学科走，学科跟着医院定位走。人才队伍建设要有梯队，避免出现人才断档。
    四是要加强医院信息化建设。现在是信息化时代，很多诊疗服务可以通过远程实现，并将形成价格机制，要抢抓这个业务发展机遇。要强化医院内部信息化建设，通过信息化推进管理的精细化，给患者提供快速、便捷的全方位服务，推广分时段预约就诊、网上检查结果查询、网上医患沟通等服务，方便患者的同时，也减轻医院车位紧张、人员密集的压力。要通过信息化将两个院区融为一体，实现两个院区同质化管理。
    张晋同志强调，委党组对省妇幼保健院半年多来的工作是肯定的，对新一届领导班子是信任的，希望大家精诚团结，不忘初心，带领全院干部职工奋力拼搏，以符合人民需求、符合党的需求为宗旨，努力建设符合全国一流的省级妇幼保健机构。