为全面总结2026年上半年医院发展成效，复盘工作短板、分析当前形势，科学部署下半年重点工作，凝心聚力推进医院高质量发展，7月15日，湖北省妇幼保健院召开2026年半年工作会议。院党委书记熊国良主持会议并总结讲话，院长王剑明作半年工作报告，党委副书记许晓娣，副院长张爽、龚正涛、黄自明，纪委书记刘泽文出席会议。全院各党总支、党支部书记，各业务科室、职能部门负责人，各病区护士长及光谷、洪山院区相关科室负责人共计200余人参会。

王剑明在报告中全面复盘上半年医院发展各项重点工作，围绕战略布局落地、业务运营提质、妇幼保健服务、人才队伍建设、医教协同深化、内部改革治理、行业龙头引领、基础工程建设、宣传品牌塑造、职工暖心保障等方面工作，系统总结阶段性发展成果。他指出，2026年上半年，医院紧扣高质量发展主线，全院各项工作稳中有进、提质增效，发展态势持续向好。学科建设立柱架梁，重点专科布局持续优化;医疗服务提质增效，患者就医体验不断改善;科研教学蓄势赋能，医教协同发展取得新进展;辖区管理深耕细作，省级妇幼龙头引领作用进一步彰显。

王剑明指出，2026年是“十五五”开局之年，也是医院抢抓战略机遇、实现功能能级跨越的关键之年。立足全新发展阶段，他对医院下半年重点工作进行系统性、清单化部署。聚焦核心攻坚任务，一是提速提质推进“两重”项目建设，统筹抓好施工建设与医疗保障，严守医疗安全底线;二是全力冲刺国家区域生殖健康中心创建，打造国家级妇幼专科标杆;三是聚力建设省级早孕关爱指导中心，打造普惠性、专业化妇幼健康服务品牌;四是紧盯各类重点业务平台复评验收工作，确保按期高质量完成全部建设任务。

围绕常态化提质发展工作，王剑明强调，全院要持续深耕学科内涵建设、特色医院创建、医疗质量安全管控、大部制改革落地、人才职称评审与梯队建设、科教服务平台搭建、妇幼健康联盟提质、医院数智化转型、精细化运营管理等重点工作，细化责任清单、明确时间节点、压实岗位责任，推动各项工作落地见效、提质增效。他要求，全院上下要锚定年度发展总目标，坚定攻坚信念、强化实干担当，把上半年的发展成效转化为下半年的攻坚动能，以久久为功的韧劲、善作善成的实干，全力冲刺全年各项目标任务，推动医院发展再上新台阶。

熊国良在总结讲话中充分肯定了上半年全院各项工作成效。他表示，上半年医院始终坚持以党建为统领，牢牢把握公立医院公益属性和妇幼健康工作核心使命，推动党建与业务深度融合、同频共振，主题学习教育常态化、制度化走深走实，全院基层党组织标准化规范化建设水平持续提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，基层党组织战斗力、凝聚力持续增强，医院政治生态风清气正、干事氛围清正浓厚。在坚实的党建引领下，医院学科建设精准发力、医疗服务持续优化、内部治理提质增效、公益担当全面彰显，现代化治院水平和综合管理效能稳步提升，在转型发展、提质突破的新征程上迈出了坚实步伐。全院医务工作者坚守医者初心、深耕妇幼主业，在临床诊疗、保健服务、科研教学、基层帮扶、公益惠民等各项工作中履职尽责、担当作为，他对全院党员干部、医务工作者的坚守奉献与辛勤付出给予高度认可和诚挚感谢。

在肯定成绩的同时，熊国良客观剖析了医院当前发展面临的形势与短板，精准指出医院在业务高质量发展、医疗质量安全精细化管理、多院区协同联动机制等方面存在的薄弱环节，要求各科室、各部门深刻剖析问题根源，靶向施策、逐项整改、闭环落实。

围绕下半年全院高质量发展重点工作，熊国良结合医院发展定位和年度目标任务，提出五项系统性、指导性的重点工作要求，为全院下一阶段工作开展指明方向、划定重点。一是持之以恒强党建，持续巩固深化学习教育成果，以高质量党建引领保障医院高质量发展;二是聚力攻坚促转型，锚定区域高水平妇幼医疗高地建设目标，纵深推进医院改革创新与转型突破;三是主动担当作龙头，持续发挥省级妇幼机构引领作用，带动全省各级妇幼保健机构协同发展、抱团进步;四是多措并举育人才，坚持内培外引双向发力，深化科研教学一体化建设，夯实医院发展人才根基;五是严守底线筑平安，持续提升制度化、规范化治院水平，统筹推进事业发展与安全生产、行风建设，以严实作风为医院高质量发展保驾护航。

会上，黄自明通报了医疗质量提升年行动推进情况，系统分析医疗护理核心指标运行态势，针对质量安全薄弱环节部署专项提升工作。张爽全面总结了妇幼健康联盟上半年建设成效，细化下半年联盟交流、技术帮扶、能力提升等系列重点工作安排。产科、新生儿科、甲乳外科、光谷、洪山院区、洪山院区儿童保健科等5个科室负责人结合各自业务发展实际依次作交流发言，分享典型经验与发展思路，为全院各科室互学互鉴提供了有益参考。