7月10日上午，院党委委员、工会主席阎炯带领工会办、人力资源部、保健部、物资采购部等部门负责人及相关人员到后勤与保卫部、护理部、医务部、儿保科开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。调研组一行就科室优化人员配置、推进高质量发展等内容进行调研，并主持召开座谈会，与大家面对面，听取意见和建议。

  在调研中，阎炯详细了解后勤与保卫部人员构成、维保情况、高峰时段安保执勤安排，医务人员、护理人员目前的配置情况、光谷护理人员储备以及儿保科医护人员配备情况、人员结构和产科、新生儿科患者转化率、科室间配合情况等。

  座谈会上，后勤与保卫部副主任张钊首先就部门构成、人员配置基本情况、用人方面存在的问题、采取的改进措施等进行了汇报，儿保科汪鸿主任、李明惠护士长、各医疗小组骨干代表围绕人员配置结构不合理、信息化应用程度有待提高、科室间配合有待加强、科室文化建设等问题，提出招聘高层次人才、充实特教人员力量，建立新入职人员轮转机制，加强人员培训，营造科室文化等方面提出建议。

  阎炯认真倾听、仔细记录，与大家坦诚交流，现场互动频繁、气氛热烈。在认真听取汇报和代表的意见建议后，阎炯对大家所做的工作表示肯定。他指出，此次主题教育调研活动就是要围绕医院高质量发展目标，坚持问题和目标导向，解决后勤人员、护理人员用人方面存在的突出问题。他强调，一要善于发掘人员长处。依据个体特点安排工作岗位，做到人岗相适，用之长避之短。二要引进适用性人才。发挥本科室已有高层次人才科研及创新作用，推动科室发展。三要加强科室文化建设。营造良好文化氛围，加强职工归属感，干部身体力行、率先垂范，带动员工爱岗敬业，做好本职工作，积极参与医院各类创建活动，全心全意为患者服务，让群众满意，助力医院高质量发展。(工会办 范文婷，人力资源部 金莉)