完成角色转换

  作为一名新员工，我很荣幸能够加入湖北省妇幼保健院这个大家庭，也为自己能够找到一份自己向往的工作也感到高兴。非常感谢院领导为了帮助我们这些新员工更好更快的适应医院的环境和工作，过去一周的时间里，为我们组织了为期一周的新员工培训课程。

  首先，党委书记王汉明和院长程龙献的演讲拉开了本次培训的序幕。在两位领导的演讲后，我了解到自己作为一名新进的医务工作者应当如何转换自己的角色，如何成为一名合格的医务工作者。我们需要明白自己的职业定位，进行环境定位和自我定位，确定自己的职业目标，并且制定合理的行动计划和措施;我们应当提高自己终身学习的能力，技术创新和引进新技术的能力，人文关怀能力，交流沟通的能力，团队协作的能力和科研教学的能力。我们要秉持“敬德、精术、严谨、卓越”的院训和“爱泽妇幼、心系健康”的服务理念，成为一名技术水平高，服务态度好，责任心强的合格的医务工作者。随后党委副书记、纪委书记许晓娣又为我们进行了医德医风建设的培训，医德医风是医务工作者的职业道德，是医务工作者的行为规范，我们应严格遵守卫生行业的“九不准”，成为一名符合道德规范的合格的医务工作者。

  接着，党委委员、工会主席阎炯以自己来院几十年的工作经历为我们生动的讲述了医院的院史，文化和礼仪。医院自1977年建院至今，在多个领导班子的带领下，艰苦创建，经历了初创期，奠基期，发展期到如今的腾飞期，随着后期光谷院区和洪山院区的建立，相信医院的未来会更加的辉煌。随后杨院长为我们讲解了医疗质量与安全，没有规矩不成方圆，为了更好的服务患者，作为一名医务工作者应严格遵守18项医疗核心制度。徐院长为我们讲解了医疗安全生产管理，我们应坚守“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”的原则和安全发展的理念，守住医疗操作中的法律法规的底线，保护患者保护自身的安全。金院长用贺建奎基因编辑婴儿的案例为我们生动的介绍了医学伦理的原则和管理，我们在医学实验和科研中应遵照“尊重，有益，公正，互助”的原则，严守伦理底线。

  最后，各位医院的各行政职能部门的主任从各个职能部门的规章制度，工作流程等为我们做了详细的介绍，分别从医患沟通，爱婴医院，医院品牌创建，人事管理制度，科研与继续教育，医院感染防控与管理，医保政策与管理，住院病历书写规范，医疗事故的鉴定和医疗应急流程。方方面面都与我们今后的工作息息相关，让我们更加了解工作中各个部门的操作程序，为日后的工作提供了便利。

  虽然培训只有短短一周的时间，但我从几天的学习中更加深刻的认识到自己作为一名医务工作者的使命和责任，慢慢的坚定了自己今后的方向和道路。作为一名公共卫生学科的博士，我深知自己的临床经验不足，所学所用主要集中在理论研究方面。在未来的工作中，我会主动的积极的项主任及带教老师们请教，弥补自我临床方面的欠缺之处。在科研方面，我会积极发挥自己的优势，坚持阅读优质的文献，将理论与临床结合构思出更加创新和实际意义的研究方向，为医院建设贡献自己的力量。

  儿保科 郑小璇