根据省委和省卫生厅的要求,我院在省卫生厅学习实践科学发展观领导小组和指导检查组的指导下，立足我院发展实际, 加强领导，周密安排，精心组织，稳步推进，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，着力推动广大党员干部特别是领导干部树立科学发展观的思想理念，提高领导干部科学发展的能力素质，促进解决制约我院科学发展的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，取得了显著成效。现总结如下：

     一、基本情况

    按照省卫生厅党组关于深入开展学习实践科学发展观活动方案部署，我院将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，全院共15个党支部，300多名党员干部参加了学习实践活动。我们以领导班子和党员领导干部为重点，精心谋划安排，认真组织实施，顺利完成了三个阶段11个环节的工作：在学习实践活动启动之初，认真进行思想动员，扎实做好各项准备，为开展深入学习实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议三个环节；在总结整改阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。

    在这次学习实践活动中，我院学习实践活动领导小组共召开4次专题会议研究安排学习实践活动，撰写调研报告1篇，各支部在全院职工中共收集到90多条意见和建议，其中意见29条、建议45条、希望16条，归纳为六个方面58条。查找和梳理出影响制约科学发展的突出问题6个，制定整改内容7个方面共31条，落实措施14条，近期解决的问题12条，初步建立完善了一批制度机制。最后通过职工满意度测评，发放测评表50份，收回50份，职工群众对领导班子整改报告的满意度测评结果为“满意”票44票、“较满意”6票，满意率达到了100％。职工群众对我院学习实践科学发展观活动的满意度测评结果为“满意”票44票、“较满意”6票，满意率达到了100％。我院的学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。

    二、主要做法

    （一）思想动员、学习提高，坚持用科学发展观武装头脑

    我院于2008年10月13日进行学习实践科学发展观活动动员，在全院范围内正式启动学习实践科学发展观活动。一是成立组织机构，制定实施方案和工作流程。二是召开党员干部动员大会。10月15日下午，我院召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行部署。会上下发了《学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了开展学习实践活动的指导思想、预期目标、方法步骤、主要原则等，正式启动了学习实践活动。三是发放学习材料和认真组织学习和辅导。

    通过学习，全院党员干部加深了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，深化了对学习实践科学发展观重大意义的认识，深化了对坚持以科学发展观为指导推进妇幼卫生工作的认识，进一步增强了开展学习实践活动的自觉性和主动性，有力地促进了我院学习实践活动向深入发展。

    （二）深入调研、征求意见，围绕科学发展观进行思想大讨论

    我院学习实践活动在思想动员、学习提高的基础上，于10月23日转入深入调研阶段。

    首先，根据厅党组统一部署，院党委认真研究制定了调研工作方案，组织举办了学习实践科学发展观活动骨干研讨班，将研讨活动作为学习调研阶段的一项重要任务来抓，由学习实践活动办公室具体负责该工作的落实。二是结合医院实际提出调研题目和进行调研。针对胡祖斌院长提出的四个调研题目：1、结合我院近10年来的发展情况，过去与现在进行比较，我们的成效和教训如何；2、结合目前全国妇幼保健机构的情况，找准我院在全国的位置如何；3、总结我院改革发展的经验，探讨我院今后发展的规模和方向如何；4、联系当前国家政策、环境、体制、机制等因素，研究医院改革与发展的相关问题等4个方面，重点突出、专题分工,开展了学习和实践活动调研工作。三是领导带头深入基层，开展富有成效的调研活动。四是各党支部紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，以“坚持科学发展、深化医院改革、服务妇女儿童”为主题，组织全体党员干部围绕科学发展进行解放思想讨论，着力转变观念、提高认识，在要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识。五是广泛征求意见，根据省委、省卫生厅关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一要求，为进一步抓好科学发展观的贯彻落实，帮助院领导班子和班子成员查找问题，党群办、医务部、人力资源部分别组织征求对院领导班子和班子成员在贯彻落实科学发展观方面的意见、建议和希望，在调研中发现的与科学发展观不相适应的主要问题，为召开领导班子民主生活会做好准备。

    （三）对照分析，深刻剖析, 认真开好党委民主生活会

    一是认真进行民主生活会前准备，查找分析问题，做到了有的放矢。二是收集到90多条意见和建议，归纳为六个方面58条。对征集到的意见和建议汇总后，在会前汇总反馈给领导班子成员。为各位院领导对照分析问题提供了第一手资料和准备。三是认真开展批评与自我批评，开好民主生活会，增进了班子团结。12月16日我院召开领导班子民主生活会。省卫生厅党组成员孙兵副厅长、人事处胡健民处长、机关党委江世虎处长和学习实践活动督导组亲临指导。在民主生活会上院领导班子成员分别针对收集的意见和建议，认真对照检查和分析，不回避矛盾和问题，从分管工作的角度述职、述廉，从思想作风、医院管理、业务发展等方面，查找自身存在的问题，分析问题的原因，主动承担工作责任，提出了今后工作努力的方向。

    （四）查摆问题，分析原因，进一步明确了医院的发展方向

    领导班子分析报告是这次学习实践科学发展观活动的特点和重点，是活动成果的一个重要载体和集中体现。

    首先我院起草并形成了《领导班子深入学习实践科学发展观活动分析检查报告》（征求意见稿），领导班子分析检查报告通过反复讨论和修改，从四个方面进行了重点分析检查。认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。主要反映在一方面是对医院发展的认识和观念还没有达到科学发展观的要求，面对医疗卫生体制改革的新形势、新任务和新要求，部分干部和职工对科学发展观的要求有一定距离。另一方面是医疗保健业务发展水平与质量还不符合科学发展观的要求，仍然存在发展不够、水平不高、发展不平衡、结构不合理等问题。为制定整改办法和措施提供了依据。二是认真修改征求意见。三是抓好分析检查报告的评议工作。

    （五）科学制定整改方案力求解决突出问题

    研究制定整改落实方案是整改问题的关键环节，我院领导班子把给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对影响和制约妇幼保健院科学发展的7个方面问题和原因，进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案。

    按照省卫生厅党组的统一部署和院学习实践科学发展观活动实施方案要求，在学习实践科学发展观分析检查报告的基础上，针对查摆出来的突出问题和需要完善的体制机制问题，院党委于2009年2月20日制定出学习实践科学发展观活动的初步整改方案。领导班子的整改方案形成后，及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。同时，按照“三明确”的要求，建立了党政一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任部门，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

    三、初步成效

    在省卫生厅党组的正确领导下，经过全院党员干部的共同努力，我院学习实践活动取得了初步成效。

    （一）广大党员干部对科学发展观的理解进一步加深，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强

    一是科学发展观是发展中国特色社会主义必须始终坚持的重大战略思想。实践充分证明，科学发展观对于指导和促进我国经济社会又好又快发展发挥了极其重要的作用，显示出强大的真理力量，得到了广大党员干部和人民群众的衷心拥护。加快推进医药卫生体制改革，实现妇幼卫生事业又快又好的发展，是发展中国特色社会主义的重要内容。在这个过程中，必须坚持贯彻科学发展观这一重大战略思想，全面、准确、系统地理解和掌握科学发展观，自觉地用科学发展观武装头脑、研究问题、指导工作，确保了省妇幼保健院发展战略得到全面贯彻落实。

    二是贯彻落实科学发展观是发展妇幼卫生事业，促进省妇幼保健院又好又快发展的根本保障。为了实现我院的科学发展、和谐发展、可持续发展，在当前和今后一个时期，我们必须牢牢把握：坚持以科学发展观为指导，进一步抓住卫生体制改革政策机遇，以加快妇幼医疗保健业务发展为主线，以深化医院改革为突破口，坚持以病人为中心的服务宗旨，以维护妇女儿童健康权益为出发点和落脚点，优化医院现有的资源配置，推动医院建设又好又快发展，更好地为广大妇女儿童健康服务的总体思路。

    三是必须把调动干部职工的积极性作为坚持科学发展观的出发点和落脚点，充分发挥广大党员的模范带头作用，职工群众是医院发展的主体作用，真心实意为办事实、做好事、解难事，切实解决发展过程中遇到的突出问题，让职工群众分享改革和发展带来的成果；必须把以人为本、改革创新作为推动医院科学发展的强大动力，切实解决影响和制约我院科学发展的体制机制性问题，为医院医疗保健业务的发展提供强有力的人才和技术的支撑。必须把坚持统筹兼顾作为推动科学发展的根本方法，统筹协调各方面的发展，着力解决当前存在的问题与科学谋划长远发展的矛盾，正确处理好发展速度、质量、结构、效益之间的关系，形成促进妇幼保健院又快又好发展的合力。

    （二）初步解决了群众反映的能够尽快解决的问题

    在学习实践科学发展观活动期间，院党委始终坚持边学边改、边查边改的原则，针对广泛征求到的各类意见和建议，认真梳理和归纳，对当前通过努力可以解决的问题，及时组织有关部门制定解决方案和着手整改。

    1、进一步提高医疗保健服务质量，规范医疗服务行为，保障医疗安全，满足了广大妇女儿童的医疗和保健需求，在保证医疗保健各项业务质量指标的情况下，较好的完成了2008年工作目标和任务。

    2、全面实行了“廉洁基金”制度，医德医风建设进一步改善，对行业作风建设和领导班子廉政建设起到了较好的作用和效果。这一制度于2008年6月正式实施，9个多月来工作取得了初步成效，受到上级领导的高度重视和充分肯定。

    3、坚持解放思想和改革发展的思路。按照年初的计划，在省卫生厅的大力支持下，相继启动汉阳和徐东门诊部的建设。这两个网点对妇产科大楼建成后病房大幅扩充吸纳病员，将是有力的支撑，这对于我院保持目前在全国省级同类机构中的领先优势，对于医院健康、可持续发展将产生积极而深远的影响。

    4、不断满足广大病人的医疗保健需求，我们通过努力完成了老住院大楼的改扩建及内部装修工程，对有关科室的病区进行合理布局，扩大了病房1000多平方米，解决病人的住院难问题，满足病人需求。对门诊部环境和条件也进行了改善，扩建和调整了业务用房，为病人提供了更加舒适、宽敞的门诊诊室，目前将陆续投入使用，也改善医护人员的工作环境和条件。通过充分的调研和论证，完成了新建妇产科大楼工程的设计、勘察和审批工作，前期的土建工程已经启动。

    5、完成了丁字桥职工集资住宅楼的新建和分配，通过了职工货币化分房方案,启动了职工福利房、集资建房和住房货币化分配的三者联动，职工住房困难得到部分改善。通过职工代表大会对职工的奖金分配，进行了广泛的征求意见，对分配方案进行了调整。

    6、进一步加强和完善了医院的管理制度建设，修改和完善医院各部门的管理制度和各级人员的岗位职责，已经启动相关工作。完成了职工食堂的重新招标承包工作，改善了职工食堂条件。

    （三）深入贯彻落实科学发展观，联系医院工作实际，保证了医院持续、稳定和健康的发展

    1、进一步加强理论学习，坚持用科学发展观武装头脑，不断提升统领医院科学发展的能力和水平。通过坚持党委中心学习组学习制度，组织举办学习科学发展观特别辅导讲座，开展专题大讨论活动，启发大家，坚持用科学发展观武装头脑。促进干部职工进一步理解学习实践科学发展观活动的重大意义，努力解决工作中的问题。联系实际开展分析调研活动，我院综合分析了全国27家省级同类机构的10项指标，找准了自身的综合位置，同时也了解了自身的优势所在和不足之处，更加明确了我院“十一五”发展规划，明确了我院“立足武汉、幅射全省、影响全国、联系全球”的发展方向。

    2、实行党风廉政责任制管理，进一步严明党的纪律，坚持强调领导带头做好表率作用，拒绝回扣、红包、礼金等；坚持治理医药购销领域商业贿赂等不正之风，积极参与药品集中招标采购，抓好治理商业贿赂长效机制建设。以高度负责的态度，认真开展自查自纠，医务人员主动拒收患者红包，由于我们在纠风与治贿活动中常抓不懈，真抓实干，到目前为止，医疗系统的纠风与治贿工作已进入以案处纠阶段，而我院没有人员受到案件的牵扯，与之形成鲜明对比的是，我院的廉洁行医、廉洁管理蔚然成风。今年医院廉政帐户及财务收到的上缴资金125100元，拒收退还红包有记录的260人次，可统计金额为84100元。廉洁行医、廉洁管理使医院规避了风险，合法的创收渠道使职工的积极性有了保障。

    3、加强业务发展，提升竞争力，发挥省级妇幼保健院的龙头作用。2008年我们面对天灾人祸，在保证全年医疗保健任务完成的同时，一方面积极参与手足口病疫情防控工作。另一方面积极做好婴幼儿奶粉事件的防治工作，配合省卫生厅有力有序有效的做好患儿的检查筛选和治疗。

    4、加强重点学科，开展新的业务，不断满足病人和市场需求。我院继续加大对特色专科的新业务、新技术的投入和支持，扩大辐射和影响。全院各临床医技科室竞相引进新技术，学习新的经验，开展了多种新业务。

    5、引进业务人才，加强科研培训，积极开展对外学术交流活动。我们进一步加快人才队伍建设，聘请了一批有一定影响的专家担任我院特聘专家，引进急诊医生，招录博士硕士优秀毕业生。招录了一批优秀毕业生充实到一线护理队伍，与248名工作人员签定了长期劳动合同，稳定了员工队伍。

    6、指导辐射全省，带动基层妇幼，更加注重公共卫生工作。目前，我省妇幼卫生项目进展顺利，项目管理取得了明显成效，一些项目管理获得了国家督导组的一致好评。积极参与省卫生厅组织发起的全省“妇女健康行动”，制订方案，组织专家，出台减免收费措施，大力开展全省妇女健康检查的指导协调工作，极大地提升了我院在全省范围内的影响力。健康教育部组织开办大型健康教育宣传活动和对外宣传报道，坚持健康教育课堂专家开讲，对妇幼保健的宣传发挥了很好的作用。

    7、坚持齐抓共管，抓文明创建工作。为了巩固我院连续4届省级文明单位的成果，积极开展精神文明创建活动。院党委十分重视抓好精神文明建设和文明单位的创建活动，坚持加强组织领导，不断提高思想认识，把创建工作放在增强医院实力、适应医疗市场激烈竞争，求生存、谋发展的突出地位；明确各阶段创建工作的主要目标和重点，加强窗口科室文明的建设，进一步改善服务态度，提高服务质量。认真贯彻落实省卫生厅和市卫生局关于深入开展“四城同创”活动的部署，以“提高服务质量，改善服务环境”为内容，开展“讲文明、树新风”文明行业竞赛活动。积极开展精神文明建设各项活动，通过大家的共同奋斗和艰辛努力，我院创建省级文明单位工作取得了显著成效。组织全院女职工开展“巾帼建功”的活动， 2008年11月产科被省文明委授予全省“创建文明行业示范点”荣誉。

    8、进一步改善病人住院和医疗环境，完成了老住院大楼的改造工程，做好新建产科住院大楼项目的前期工作。

    9、坚持职工代表大会制度，进一步推进民主管理。坚持职代会工作的制度化、规范化。2009年元月组织召开了我院第五届职代会第七次代表大会，在这次大会上代表们审议通过了《财务决算和财务预算报告》、《职工货币化分房方案》等有关决议；讨论征求了《劳务奖金改革方案》、《公积金收缴调整办法》的修改意见等。认真组织、监督各职能部门贯彻落实职代会的决议和精神。通过广泛征求职工代表意见，使干部职工充分认识到职代会的意义，极大地发挥了职代会民主管理和监督作用。同时，进一步完善院务公开制度，坚持落实职工的知情权和参与权，充分发挥职工的主人翁精神。

    10、为了贯彻落实《全民健身纲要》，提高职工的身体素质，丰富职工的文体生活，2008年医院还特别追加20万元经费，用于工会开展群众性体育活动，据此工会通过组织形式多样、有益身心健康的职工文体活动，成立了文艺体育团，组织成立了院乒乓球、网球、羽毛球、篮球、游泳等体育队和舞蹈、唱歌文艺队等，职工踊跃参加，大家利用业余时间进行训练，举办了职工羽毛球、乒乓球、游泳三项常规比赛，增强了组织的凝聚力，增强了职工团结协作精神，活跃了职工文化生活，组织开展好职工文娱体育活动。积极参加迎接奥运和纪念改革开放30周年系列活动，组织职工参加省直工委、省卫生厅文体活动，充分展现了妇幼保健院职工的精神面貌，促进了医院文化的提高和发展。

    11、加强医院管理，持续推进医院管理年活动，狠抓规范化服务，执行力进一步提高和加强。按照卫生厅的统一部署，结合医院管理年活动，按照“科有特色、人有专长”的思路积极推进“专科、专家、专病”建设，引导各临床科室推进标准化和规范化的诊断治疗，我院医务人员的行为更加规范，确保了医疗质量和医疗安全。

    四、存在不足和今后工作

    经过大家半年来的共同努力，我们圆满完成了学习实践活动3个阶段11个环节的工作任务，基本实现了学习实践活动的预期目标。我院学习实践科学发展观活动取得了明显成效，但与省卫生厅党组的要求相比，还存在一些不足和差距。主要表现在：由于业务工作量大，尤其是年底年初各项业务工作非常繁忙，学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处；个别党员干部对活动意义的认识还不够深刻，积极性、主动性有待进一步提高；有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。需要经过较长时间的努力才能见效；由于活动时间短、内容多，各项整改措施和活动成果有待于中进一步完善和巩固。

    我院学习实践科学发展观活动虽告一段落，学习实践活动虽然取得了很大成效，学习实践科学发展观是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们一定要在新的起点上，再接再厉，继续保持和发扬良好势头，不断巩固和扩大学习实践活动成果，进一步推进医院的改革与发展。

    （一）要坚持理论学习，建立完善学习实践科学发展观的长效机制。

    学习实践科学发展观，不仅是当前的重要工作，也是今后必须长持坚持的政治任务。我们要完善学习实践科学发展观的长效机制，要总结学习实践活动中的成功做法和经验，并以制度规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化。要建立长效的学习机制，完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，用科学发展观武装干部头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，切实用科学发展观指导各项工作，确保年度工作目标任务顺利完成。

    （二）要加大工作力度，继续抓好整改方案的落实工作。

    要根据落实整改方案中提出的整改内容，按照主要领导负总责、分管领导具体抓、责任部门具体落实的整改工作责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项整改措施落实到位；按照中央和省委的部署，省委学习实践活动领导小组将适时组织第一批学习实践活动单位进行“回头看”，看学习实践活动的各项任务完成没有，基本要求达到没有，主要目标实现没有。因此，我们要加强对整改落实情况的督促检查，切实落实整改督查机制，并将整改情况采取多种形式在一定范围内通报，广泛接受干部群众的监督。

    （三）要坚持以人为本，用科学发展观指导医院建设和发展

    加快医院基本建设、学科建设和人才队伍建设，必须坚持以人为本，要通过学习实践科学发展观，加快建设和发展的步伐，加强专业技术人才的培养，满足妇女儿童的医疗保健需求。进一步明确医院的发展方向和发展方式，突出专科和特色，避免盲目求大、求全，着力解决职工和群众关心的问题，建立健全符合社会发展规律的现代医院管理和经营模式。

    要加快医院核心竞争力的培育工程 ，充分发挥学科带头人和专家的优势，坚持资源整合和开放共享的思路，围绕妇幼医疗保健业务特色和重点发展领域，建设和扶持有全省影响的医疗保健重点学科，全面提升我院科技整体实力；根据发展实际需求，集中力量开展科研攻关活动，加快实施我院各学科业务人才素质工程。紧紧围绕人才“培养、吸引、使用”的三大环节，制定和完善相关政策措施，优化人才队伍结构，重点培养和引进一批高素质的创新人才和创新团队。进一步提高和改善医疗质量、医疗技术、服务态度。继续深入开展医院管理年活动，加强医疗基础质量管理，提高医疗卫生服务基础设施水平，建立健全科学、全面的绩效考核评价体系，不断规范服务行为，提高服务水平。

    要以学习实践活动为契机，改进干部的工作作风，以增强政治意识和大局意识为重点，进一步加强干部队伍建设。坚决改进干部执行不力的问题，切实加强执行力建设，健全完善中层干部、科主任权力运行监管机制，进一步转变工作作风，提高工作效能，营造科学发展的良好工作秩序和环境。加强医德医风建设，大力提倡廉洁行医、廉洁管理。进一步完善“廉洁基金”制度，深化医药购销领域商业贿赂治理工作，建立健全行风建设责任制，制定完善并认真落实行风建设考核和奖惩机制，坚决纠正行业不正之风。同时，要加强医德医风教育，加强反腐倡廉制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，从源头上预防和治理腐败行为，引导干部树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观、廉政观。

    （四）努力勤奋工作，完成好今年的各项工作目标和任务。

    我们要坚持以科学发展观为统领，在完成好今年的业务工作目标和医疗质量管理目标的同时，促进全院各项工作更好更快发展。重点做好以下工作：

    1、深入践行科学发展观，提高广大党员和职工思想政治素质

    以深入学习实践科学发展观活动为载体，针对学习实践科学发展观活动查找分析的问题，制定和落实好整改措施。首先在领导班子中建立科学的发展观和正确的政绩观，保证各项工作完成。加强中心组和干部的理论学习，创建学习型组织。认真学习《科学发展观学习读本》等理论文献，领会精神实质，提高领导干部的政治素质和领导工作能力。

    2、提高医疗质量，提升技术水平，保障医疗保健业务进一步发展

    坚持以病人为中心，加强医疗保健质量管理，确保医疗安全。认真执行国家的相关法律和规章，进一步规范医疗保健行为。加强临床科室的协调与配合，完善相关措施，提高医疗质量。努力开展新业务，引进新技术，研发新成果，开拓新市场。不断学习国内外医疗、保健、生殖健康方面的新技术。不断研究和开发保健服务的新项目，开辟新的业务，发展新的成果，勇于探索和拓展医疗、保健领域的新市场。加强人才队伍和学科队伍建设，大力引进和造就高水平、高素质的人才，开展医疗保健技术人员的知识更新和培训。按照科有特色、人有专长的原则，进一步做好临床科室业务归并、专科分化、专家定位工作。面向国内外医疗保健机构，开展新技术的合作与友好往来。加大重点学科建设，重视科研人才的培养和学术梯队的形成，提高科研培训质量和学术交流水平。走新型的、医教研相结合的可持续发展道路。认真履行好省级妇幼保健机构的指导、培训、妇幼信息职能；充分发挥好省级妇幼保健机构的技术龙头作用；加强与兄弟医疗保健机构的合作，谋求共同发展。

    3、坚持党要管党、从严治党，加强纪检和反腐倡廉工作

    坚持和完善“廉洁基金”制度。疏堵结合，纠建并举，在建立长效工作机制上下功夫，认真总结工作经验。加强行业作风的建设，严格执行和落实相关奖惩制度，积极开展行风评议活动，强化医德医风教育，使医德医风进一步好转。坚持医务和院务公开，认真听取病人和群众意见，开展全院职工思想状况调查，反映职工的思想动态，化解矛盾，调动一切积极因素。进一步完善临床科室主任负责制，加强质量控制，落实各项奖惩措施。深化行政职能部门和后勤部门的改革，探索适应市场的责权利结合的新机制。

    4、加强对群团组织的领导，落实好党的知识分子政策。

    进一步完善职代会民主管理机制，召开院第五届职代会第七次会议，集思广益，审议有关职工切身利益的改革方案。加强工会和职代会的组织建设，提高委员和代表的综合素质，举办职工代表和工会干部理论知识学习班。抓好工会“建家”活动，巩固省级“模范职工之家”的成果，有针对性的进一步规范和完善各项工作，增强工会组织的凝聚力。维护职工的合法权益，建立维权机制和劳动保护监督机制，积极帮助职工解决实际问题，体现党和政府的关怀和温暖。发挥工会、共青团组织的纽带作用，要继续组织开展“职工岗位创新”的活动，鼓励和支持青年职工岗位创业成材，完成好团委的换届工作。组织开展有益职工身心健康的活动，促进全民健身活动的深入开展，丰富职工的业余文化生活，提高职工身体素质。组织和参加纪念“七一”和“国庆”60周年的系列活动。

    5、继续巩固省级文明单位的成果，深入打造妇幼特色的医院文化和核心价值观，促进医院三个文明建设。认真制定2009—2010年度精神文明建设和创建省级文明单位计划，开展好新一阶段的省级文明单位创建活动。继续开展文明科室、文明职工和文明家庭的创建活动，进一步完善工作机制和工作制度，巩固省级文明单位的成果。继续抓好行业文明创建工作，组织开展创建“巾帼文明岗”、创建“青年文明号（手）”活动，积极组织和参加行业文明礼仪和业务技能比赛等活动。充分利用媒体、网络和《妇幼信息》等宣传文化阵地，大力宣传和弘扬“严谨，规范，创新，开拓，博爱”的妇幼精神，促进三个文明建设的协调发展。

    在今后的工作中我们要进一步建立完善学习实践科学发展观的长效机制，树立终身学习的观念，坚持理论联系实际的学风，加快推进省妇幼保健院可持续和科学发展，为妇幼卫生事业作出新的更大的贡献！        

                                            (党群办)